Девушки, хотелось бы с вами посоветоваться...
Ситуация: год работаю менеджером по продажам/закупкам в компании ВЭД. Мы в Китай перевал или огромное количество продукции на нехилую сумму денег. Только вот на моей ЗП это никак не отражается по факту. То есть в теории моих 3% от маржинальной прибыли, считаю - получается ооочень даже неплохая сумма, если бы не пара НО.. 1) Бонусная часть выплачивается только после возврата китайцами денег за проданную продукцию. А у них очень все интересно... На момент закупка они озвучивают предположительную цену продажи, мы расчитываем рентабельность, вроде считается-покупаем. В итоге продаётся все со слов тех же китайцев потом дешевле... Это раз. Второе: я узнала, что деньги, полученные от этих сделок, китайский партнёр вложил в покупку земельного участка... Наш директор(его деньги вложены в этот бизнес) вроде как с ним договорился на какую то долю в этой земле и деньги оформил в беспроцентный займ. Вроде бы его деньги, делать может что хочет, но только я то опять ничего не получаю... 2) Есть ещё возврат НДС по международным сделкам. Налоговая НДС перечислила ещё в декабре, я опять же ничего до сих пор не получила оттуда... 3) Есть российские продажи. Получала более-менее достойные деньги хоть с них, но не так давно руководитель заявил, что у нас капитал в долларах, соответственно и рентабельность мы будем рассчитывать в долларах. И получается, что вместо 60 тыс за декабрь я бонусной части получу 7.... И дальше -хуже, так как наш закупленный товар в $ уже далеко опередил текущие рыночные цены.
В пятницу моё терпение лопнуло, перелопатила Фарпост, раскидала резюме... А вот теперь читаю посты владмам и мне страшно... Волна сокращений, зп урезают и пр. Думаю, может и не стоит мне горячиться?
Тем более у меня 2 мальчишек, на папу надежды нет...Что думаю сама: продолжать шерстить объявы и если предложат работу ближе к дому, с большей окладной частью и более полным соц. пакетом, тогда и менять. А пока сидеть тут и не отсвечивать.
В общем, буду рада советам.
) свои же заработанные деньги....
Кроме того, когда будет вариант (как подушка безопасности), можно и вопросы позадавать директору и поторговаться. А там- кто знает. 
спасибо Леночка
мне нравится ход ваших мыслей. Сама такая. 
А то,у нас вечно причины,чтоб ничего не менять. То отпуск на носу,то зиму пересидеть надо,то дети пусть подрастут.Только вот что скажу, если ооочень сомневаешься, потенциальный работодатель это зачастую чувствует. Надо прям быть оочень в себе уверенной и убедительной. Желаю удачи!
и вид из окна суперский, и сам офис в шикарном здании... Как оказалось это мало на что влияет....
Учитывая, что многие компании вообще слабо понимают, для чего им прислали какие-то бумажки и зачем отправителю обязательно нужно получить ее обратно с их подписью, а также работу нашей Почты России это практически русская рулетка... 
Будем делиться опытом, значит 
А то я губищу тут на новую машину раскатала)))))
как это не у всех, я 26 лет во Владике работаю не на вредном производстве - всегда отпуск 36 дней 
